Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne

Prawo pracy jest gałęzią prawa o kluczowym znaczeniu dla każdego przedsiębiorcy, zatrudniającego lub zamierzającego zatrudnić pracowników. Dobre relacje w układzie pracodawca – pracownik są istotnym czynnikiem warunkującym sukces przedsiębiorstwa, a temu służy m.in. znajomość prawa pracy i jego przestrzeganie. W tej sekcji będziemy informować Państwa o zmianach w prawie pracy, które mogą rzutować na organizację pracy w Państwa firmie, stanowiskach Sądu Najwyższego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Znajdą tu Państwo również przykłady z naszej bogatej praktyki optymalnych, z punktu widzenia pracodawcy i pracownika  rozwiązań kwestii pracowniczych. Nie pominiemy również tematyki ubezpieczeń społecznych, ściśle wiążących się ze świadczeniem pracy. Listę poruszanych tematów przedstawiamy poniżej:

• Elektronizacja akt pracowniczych – nowa ustawa
• Dofinansowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• Polscy pracownicy w Niemczech – jakie kary mogą zostać nałożone na polskich pracodawców delegujących pracowników do Niemiec?
• Niezbędne zmiany umów o pracę - do 22 maja 2016 r.
• Prawo pracy - nowe obowiązki pracodawców delegujących swoich pracowników do Polski
• Istotne zmiany w Kodeksie pracy w 2016 r.
• Nowe przepisy regulujące minimalną stawkę godzinową
• Prawo pracy: Ile dodatków należy się pracownikowi za pracę w niedzielę
• Prawo pracy - prawne ramy delegowania pracowników w ramach UE
• Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych: Obowiązkowe ubezpieczenia członków rad nadzorczych
• Zmiany w kodeksie pracy w 2017 r.
• Planowane zmiany w prawie pracy: Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
• Związki zawodowe dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
• Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
• Nowe regulacje dotyczące ochrony pracy kobiet – konieczne zmiany w regulaminach pracy