doradca podatkowy, radca prawny
Partner
Phone: +48 22 244 00 20
E-Mail
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
Prawo pracy jest gałęzią prawa o kluczowym znaczeniu dla każdego przedsiębiorcy, zatrudniającego lub zamierzającego zatrudnić pracowników. Dobre relacje w układzie pracodawca – pracownik są istotnym czynnikiem warunkującym sukces przedsiębiorstwa, a temu służy m.in. znajomość prawa pracy i jego przestrzeganie. W tej sekcji będziemy informować Państwa o zmianach w prawie pracy, które mogą rzutować na organizację pracy w Państwa firmie, stanowiskach Sądu Najwyższego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Znajdą tu Państwo również przykłady z naszej bogatej praktyki optymalnych, z punktu widzenia pracodawcy i pracownika rozwiązań kwestii pracowniczych. Nie pominiemy również tematyki ubezpieczeń społecznych, ściśle wiążących się ze świadczeniem pracy. Listę poruszanych tematów przedstawiamy poniżej:
- Elektronizacja akt pracowniczych – nowa ustawa
- Dofinansowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- Nie będzie nowego kodeksu pracy
- Polscy pracownicy w Niemczech – jakie kary mogą zostać nałożone na polskich pracodawców delegujących pracowników do Niemiec?
- Niezbędne zmiany umów o pracę - do 22 maja 2016 r.
- Prawo pracy - nowe obowiązki pracodawców delegujących swoich pracowników do Polski
- Istotne zmiany w Kodeksie pracy w 2016 r.
- Nowe przepisy regulujące minimalną stawkę godzinową
- Prawo pracy: Ile dodatków należy się pracownikowi za pracę w niedzielę
- Prawo pracy - prawne ramy delegowania pracowników w ramach UE
- Zmiana kodeksu pracy – monitoring pracowników
- Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych: Obowiązkowe ubezpieczenia członków rad nadzorczych
- Zmiany w kodeksie pracy w 2017 r.
- Planowane zmiany w prawie pracy: Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
- Związki zawodowe dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
- Nowe regulacje dotyczące ochrony pracy kobiet – konieczne zmiany w regulaminach pracy
