Спрощення процедури видачі дозволів на застосування праці іноземців та посвідок на проживання в Україні

27 вересня 2017 року набрав чинності Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар'єрів для залучення іноземних інвестицій" (далі - "Закон").

Однією з головних цілей Закону є вдосконалення та спрощення порядку видачі дозволів на застосування праці іноземних працівників і осіб без громадянства, а також порядку видачі посвідки на тимчасове проживання в Україні. Закон передбачає скорочення переліку документів, необхідних для оформлення дозволу на застосування праці іноземця. Так, наприклад, не вимагатиметься більше подання наступних документів: довідка про відсутність судимості, довідка роботодавця у формі окремого документу про те, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця, не пов'язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці, а також медична довідка про те, що особа не хвора на хронічний алкоголізм, токсикоманію, наркоманію або інші інфекційні захворювання.

Закон запроваджує так звану "мінімальну заробітну плату для іноземців":

  • Для іноземних працівників громадських об'єднань, благодійних організацій та навчальних закладів: 5 мінімальних заробітних плат (мінімальна заробітна на дату цього повідомлення становить 3 200 грн.)
  • Для всіх інших категорій найманих працівників - 10 мінімальних заробітних плат.

Вимога щодо виплати вказаної вище мінімальної заробітної плати стосується також тих іноземців, для яких подається заява на продовження дії дозволу, отриманого до набуття Законом чинності.

Для певних категорій працівників термін дії дозволу на застосування праці іноземця збільшено з одного року до трьох років.

Крім того, змінено розмір плати за видачу або продовження дозволу. Розмір плати залежить від терміну дії дозволу.

Висновок

В цілому прийняття Закону оцінюється як позитивна тенденція в напрямку спрощення процедури оформлення дозволу на застосування праці іноземців. Проте, слід зазначити, що нові положення не передбачають суттєвих змін. У будь-якому випадку, дані зміни є сигналом в напрямку покращення умов інвестування в Україні та спробою полегшити іноземним працівникам отримання дозволу на працевлаштування та посвідки на тимчасове проживання в Україні.