Gestion administrative du personnel
Depuis l’embauche :
- Etablissement des états d'entrée (Déclaration Unique d’Embauche – DUE, …)
- Conseil en matière de protection sociale
- Aide aux choix des protections sociales facultatives (prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire)
Jusqu’au départ du salarié :
- Etablissement des états de sortie (Solde De Tout Compte - SDTC, Attestation Pôle Emploi, certificat de travail,...)