Gestion administrative du personnel

Depuis l’embauche :

• Etablissement des états d'entrée (Déclaration Unique d’Embauche – DUE, …)
• Conseil en matière de protection sociale
• Aide aux choix des protections sociales facultatives (prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire)

Jusqu’au départ du salarié :

• Etablissement des états de sortie (Solde De Tout Compte - SDTC, Attestation Pôle Emploi, certificat de travail,...)