Livre : Droit Social en France

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Le livre présente avec des détails pratiques les particularités dont il convient de tenir compte afin d’embaucher des salariés en France en toute légalité, de mettre fin à des contrats de travail ou de détacher des salariés depuis ou vers la France. Les auteures, toutes deux expertes en droit social franco-allemand, exposent les spécificités relatives aux ressources humaines et expliquent comment maîtriser les risques liés à la gestion du personnel et éviter des frais inutiles. L’ouvrage décrit de façon claire et intelligible tous les aspects essentiels du droit du travail, à partir de l’embauche d’un premier salarié, en passant par les questions fiscales et relatives à la sécurité sociale, les rapports avec le comité d’entreprise et les syndicats, jusqu’à la fin des relations de travail via un licenciement ou une rupture conventionnelle, avec les nombreuses particularités, y compris de forme.

Contenu

• Bases du droit social français
• Droit social individuel et collectif
• Impôt sur les revenus et sécurité sociale
• Détachement de salariés à l’étranger
• Licenciement ou rupture conventionnelle
• Conflits et conflits du travail