Munkajog
Valamennyi határon átnyúló beruházás a munkavállalókat is érinti. A munkavállalók és munkajogviszonyuk jelentős viták forrásai lehetnek akár nemzetközi szinten is.
A vállalkozások nemzetközi személyzeti munkapolitikájának figyelembe vételével kockázatcsökkentő megoldásokat dolgoztunk ki megbízóinkkal. A nemzetközi munkajog területén szerzett sokéves tapasztalatunk segítséget nyújt a vállalkozások számára, hogy maguk és munkavállalóik számára is szabályszerű, de optimális adó és társadalombiztosítási feltételeket dolgozzanak ki.
Személyzeti és munkajogi szolgáltatásaink átfogó jelleggel:
- Vezetők munkaszerződéseinek elkészítése valamint meghatározott munkakörre vonatkozó minta munkaszerződések kidolgozása
- A munkaviszony megszűnését követően fennálló versenytilalmi és titoktartási megállapodások
- Munka-, adójogi és társadalombiztosítási tanácsadás a munkavállalók külföldi foglalkoztatásával és, kiküldetésével kapcsolatban
- Jogi tanácsadás a munkavállalók juttatási rendszerének adóügyi és társadalombiztosítási kidolgozása és a nyugellátás, valamint a dolgozói részesedési programok (Stock-Options) területén
- Vízumok, munkavállalási és idegenrendészeti engedélyek intézése nemzetközi érdekeltségű vállalkozások számára
- Kollektív munkajog: kollektív szerződés, nemzeti és nemzetközi szintű üzemi tanács, Európai Üzemi Tanács, tárgyalás a szakszervezetekkel
- Munkaszerződések megszüntetése, közös megegyezéssel megkötött megállapodások elkészítése
- Átszervezések, üzemegységek bezárása vagy határon túli áthelyezése, egyéb a munkavállalókat érintő intézkedések
- Személyzeti irányelvek kidolgozása és gyakorlatba történő átültetése (Handbooks)
- Munkáltatók képviselete munkaügyi jogviták során