Munkajog

Valamennyi határon átnyúló beruházás a munkavállalókat is érinti. A munkavállalók és munkajogviszonyuk jelentős viták forrásai lehetnek akár nemzetközi szinten is.

A vállalkozások nemzetközi személyzeti munkapolitikájának figyelembe vételével kockázatcsökkentő megoldásokat dolgoztunk ki megbízóinkkal. A nemzetközi munkajog területén szerzett sokéves tapasztalatunk segítséget nyújt a vállalkozások számára, hogy maguk és munkavállalóik számára is szabályszerű, de optimális adó és társadalombiztosítási feltételeket dolgozzanak ki.

Személyzeti és munkajogi szolgáltatásaink átfogó jelleggel:

• Vezetők munkaszerződéseinek elkészítése valamint meghatározott munkakörre vonatkozó minta munkaszerződések kidolgozása
• A munkaviszony megszűnését követően fennálló versenytilalmi és titoktartási megállapodások
• Munka-, adójogi és társadalombiztosítási tanácsadás a munkavállalók külföldi foglalkoztatásával és, kiküldetésével kapcsolatban
• Jogi tanácsadás a munkavállalók juttatási rendszerének adóügyi és társadalombiztosítási kidolgozása és a nyugellátás, valamint a dolgozói részesedési programok (Stock-Options) területén
• Vízumok, munkavállalási és idegenrendészeti engedélyek intézése nemzetközi érdekeltségű vállalkozások számára
• Kollektív munkajog: kollektív szerződés, nemzeti és nemzetközi szintű üzemi tanács, Európai Üzemi Tanács, tárgyalás a szakszervezetekkel
• Munkaszerződések megszüntetése, közös megegyezéssel megkötött megállapodások elkészítése
• Átszervezések, üzemegységek bezárása vagy határon túli áthelyezése, egyéb a munkavállalókat érintő intézkedések
• Személyzeti irányelvek kidolgozása és gyakorlatba történő átültetése (Handbooks)
• Munkáltatók képviselete munkaügyi jogviták során